Jouw supermarkt medewerkers naar een hoger niveau?
Wil jij meer te weten komen over de opleidingen Voorbereidend Hoger Supermarkt Management (VHSM) of Hoger Supermarkt Management (HSM)? Stel ons jouw vragen!
De Voorbereidend Hoger Supermarkt Management (VHSM) en Hoger Supermarkt Management (HSM) opleidingen zijn speciaal ontwikkeld om de leiderschapscapaciteiten binnen supermarktketens te versterken en te verdiepen.
Deze opleidingen onderscheiden zich door hun praktijkgerichte aanpak, waarbij deelnemers actief werken aan verbeterplannen die direct toepasbaar zijn in hun eigen werkomgeving. Dit zorgt voor een directe vertaalslag van theorie naar praktijk, wat de effectiviteit en efficiëntie van het management op de winkelvloer ten goede komt.
Voorbereidend Hoger Supermarkt Management
VHSM
Vooropleidingseis: mbo 3 opleiding en 1 jaar ervaring leidinggevende functie
12 lesdagen
10 maanden
Versterk supermarktmanagement met onze opleiding Voorbereidend Hoger Supermarkt Management. In 10 maanden ontwikkelen beginnende afdelingsmanagers en teamleiders hun leiderschapsvaardigheden via 12 praktijkgerichte, interactieve lesdagen. Deelnemers verdiepen zich in de formulestrategie, operationele processen en hun rol in de aansturing hiervan. De opgedane kennis en vaardigheden zijn direct toepasbaar in jouw bedrijf. De opleiding garandeert een directe versterking van de competenties en leiderschap van de deelnemers. Investeer in de toekomst van de organisatie door jouw talenten deze kans te bieden.
Hoger Supermarkt Management
HSM
Vooropleidingseis: mbo 4 opleiding en 2 jaar ervaring leidinggevende functie
21 lesdagen
15 maanden
Verhoog de prestaties van jouw supermarkt met onze opleiding Hoger Supermarkt Management. In 15 maanden werken (assistent) supermarktmanagers of ervaren afdelingsmanagers aan een concreet verbeterplan voor hun winkel, gericht op het verbeteren van het bedrijfsresultaat en het optimaliseren van de bedrijfsvoering. Met interactieve lessen over operationeel, financieel, en commercieel management en persoonlijke ontwikkeling, is deze opleiding ideaal voor praktisch ingestelde leiders met ambitie. Inclusief OVD-certificaat en CBL5-diploma Supermarktmanager.
Subsidies
Voor elke deelnemer die via OVD Opleidingen een opleiding volgt gericht op het behalen van een mbo-certificaat, kan de werkgever een subsidie tot maximaal €2.700,- per deelnemer per opleidingsjaar ontvangen. De subsidie Praktijkleren in de derde leerweg dient tijdig door de praktijk biedende organisatie zelf aangevraagd worden.
Voorwaarden
Om in aanmerking te komen gelden de volgende voorwaarden:
- Je vraagt de subsidie aan binnen een jaar na afloop van de praktijkplaats.
- De subsidie wordt verstrekt voor scholing binnen een periode van 52 aaneengesloten weken, gerekend vanaf de startdatum zoals opgenomen in de praktijkovereenkomst. Van die 52 weken komen maximaal 40 weken in aanmerking voor subsidie. Weken van afwezigheid door bijvoorbeeld ziekte of vakantie, tellen niet mee als weken van begeleiding.
- Duurt de praktijkplaats langer dan 52 weken? Over de weken die liggen na de eerste 52 aaneengesloten weken van de praktijkplaats ontvang je geen subsidie.
Kijk hier voor meer informatie over het aanvraagproces en download de bijlagen die je nodig hebt.
Voor verdere vragen of informatie, bezoek deze pagina over de subsidieregeling of neem contact op met de RVO.
Maak nu nog gebruik van de subsidieregeling Praktijkleren!
Waarom VHSM en HSM?
Talentontwikkeling en -behoud
VHSM en HSM zijn instrumenten voor talentontwikkeling, waarmee supermarktketens hun meest veelbelovende leidinggevenden kunnen scholen en voorbereiden op hogere managementfuncties. Dit draagt bij aan werknemerstevredenheid en -loyaliteit, en helpt talent binnen de organisatie te behouden.
Verbeterde bedrijfsresultaten
Door de focus op het ontwikkelen van verbeterplannen die gericht zijn op het optimaliseren van afdelingsresultaten en bedrijfsvoering, kunnen deelnemers concrete verbeteringen realiseren die bijdragen aan de algehele prestaties en winstgevendheid van de supermarktketen.
Leiderschapsontwikkeling
Deze opleidingen leggen een sterke nadruk op leiderschapsontwikkeling, waarbij deelnemers niet alleen hun eigen vaardigheden verbeteren, maar ook leren hoe ze effectief teams kunnen leiden en ontwikkelen. Dit zorgt voor sterkere managementteams die in staat zijn om uitdagingen aan te gaan en positieve werkculturen te bevorderen.
Strategische vernieuwing
VHSM en HSM stimuleren innovatief denken en strategische planning, essentieel voor het aanpassen aan veranderende marktcondities en consumentengedrag. Deelnemers leren hoe ze hun afdelingen en organisaties kunnen aansturen in een dynamische retailomgeving.
Netwerkmogelijkheden
Deelnemers aan deze opleidingen komen uit verschillende onderdelen van de supermarktbranche, wat unieke netwerkmogelijkheden biedt. Dit kan leiden tot waardevolle inzichten en samenwerkingskansen die de innovatie en groei binnen supermarktketens verder kunnen stimuleren.
Deelnemers werken bij
Eli – Supermarktmanager bij Jumbo Koornneef
Eli begon op jonge leeftijd al in de supermarkt. Inmiddels heeft hij zowel de VHSM als de HSM gevolgd en afgerond en is hij supermarktmanager bij Jumbo Koornneef in Naaldwijk.
Stel hier je vraag
Wil je alles weten over de VHSM en de HSM?
Stel hier dan je vraag.